为进一步提升高校后勤服务水平，深化服务育人理念，浙江旅游职业学院后勤服务处积极响应新时代高等教育发展的要求，于5月14日上午，由副处长（主持工作）黄巨永带队，一行4人赴浙江农林大学进行调研学习。此次调研旨在深入了解浙江农林大学在服务育人劳动教育示范基地建设以及后勤管理与绩效管理方面的先进经验和创新做法，以期通过两校间深入的交流与合作，共同推进高校后勤工作的新发展。

调研团一行受到了浙江农林大学后勤管理部门的热情接待。双方首先参观了该校的服务育人劳动教育示范基地，该基地以其独特的设计理念和丰富的实践教学活动，展现了如何通过劳动教育培养学生的社会责任感、实践能力和创新精神，给调研团留下了深刻印象。黄巨永副处长对此表示高度赞赏，认为这种模式对于引导学生树立正确的劳动观念、增强实践能力具有重要借鉴意义。随后，双方围绕后勤管理与绩效管理进行了深入座谈。浙江农林大学分享了其在后勤管理方面的创新举措，特别是其绩效管理体系的构建与运行，展示了后勤社会化改革后，通过绩效激励提升服务质量和效率，保障学校教学科研活动的顺利进行。黄巨永表示，这些宝贵经验为我校后勤工作的优化升级提供了重要参考，两校之间应加强常态化的交流与合作，共同探索后勤服务与管理的新路径。会谈期间，双方还就如何结合各自学校的特色，深化服务育人的内涵，以及如何利用现代技术手段提升后勤服务质量进行了热烈讨论。此次调研学习活动不仅加深了两校之间的友谊，更为后勤服务处带来了新的工作思路和发展动力。

随着此次调研学习的圆满结束，后勤服务处将以更加开放的姿态，积极吸收借鉴兄弟院校的成功经验，不断探索和实践，为构建更加优质、高效的后勤服务体系，促进学生全面发展和社会责任感培养作出更大贡献。